一、创业成功的要素与危机管理（论文文献综述）
徐广平[1]（2021）在《双元创业即兴对新创企业绩效的作用机制研究》文中进行了进一步梳理我国创新创业正进入高质量发展阶段。各地积极打造创新创业“升级版”,为新创企业带来发展机遇与便利的同时,更是要求其自身能够以创新为驱动,在快速升级的市场需求和愈发激烈的市场竞争中脱颖而出,实现高速成长。然而,并不是所有新创企业都能及时抓住机遇,迅速处置威胁。突如其来的技术革新与行业变化往往使“新生弱性”的新创企业不知所措。在新时期复杂多变的竞争环境中,新创企业试图利用信息不对称来制造竞争优势变得愈发困难,事先获取信息的可用性也在逐渐失效。新企业愈发难于维持传统战略逻辑下的可持续竞争优势,取而代之的是以战略突变的形式,通过灵活快速地对所遭遇的突发事件进行战略响应,获取瞬时竞争优势来实现生存与高速成长。那么,新企业如何在频繁变化的竞争格局中实现“弯道超车”,探索新企业高速成长之谜已成为学术界和企业界共同关注的议题。通过观察成功的创业案例发现,“即兴”是创业者在创建新事业过程中经常采用的一种行为现象和决策方式。创业即兴能够弥补已有计划与突发情况之间的落差,创造性地将计划与执行相融合,更有效地应对突发机遇与威胁。新创企业成长的特殊性也要求创业者要打破传统组织管理“秩序”与“控制”的定式思维,通过即兴能力来提高团队的敏捷性,以抓住潜在机会获得卓越绩效。而目前关于即兴能否给组织带来积极的结果还存在争议,创业即兴与新企业绩效的作用机制研究十分匮乏,这就引发了创业即兴自身该如何定义与管理,及其与企业绩效之间的黑箱应如何打开的疑问。在日益模糊与不确定的环境当中,需要组织保持一种平衡的管理文化,这种文化既要求保持已有战略的定力,同时要根据变化做出创新,避免陷入极端。基于组织双元理论,双元创业即兴一方面要对周边已有和闲置待用的资源进行即时性延伸与精炼,来缓解资源约束,推动机会开发。另一方面要快速搜寻潜在有用的新资源,创造全新的价值主张。即双元创业即兴是兼具开发式和探索式行为特征的战略性行为,要求创业者要处理好二者间的双元协同关系。事实上,双元创业即兴并非随意的“拍脑袋”决策,而是创业者在已有认知基础上,因形势变化而作出的有限理性决策,具有试探性特征,需要在执行中不断修正和完善。这就构成了创业过程中的关键学习事件,创业团队在即兴实践中获得知识。与此同时,双元创业即兴要求企业在有限的时间内做出对生产资源及其它组织要素的使用方式和效率上进行调整,促使企业战略柔性水平的提升。因此,双元创业即兴能力强的新创企业在创业学习和战略柔性上均具有较佳的表现。而创业团队处置突发状况时的集体效能感反映了团队成员通过相互了解且信任集体所擅长领域的信念,能够促进创业团队完成双元创业即兴带来的全新而复杂的任务要求,克服即兴造成的时间与任务压力,顺利地使创业团队开展创业学习,提升战略柔性,使双元协同中的创业即兴行为顺利完成绩效间的传递。因此,本研究以组织双元为切入点,构建了双元创业即兴的作用机制模型,引入创业学习和动态能力来解释双元创业即兴对新创企业绩效的作用机理,并分析突发情境下的集体效能感对这一中介路径中的调节效应。具体来讲,本研究主要聚焦于以下四个方面:第一,双元创业即兴是否以及如何作用于新创企业绩效;第二,创业学习在双元创业即兴与新创企业绩效之间发挥了何种作用;第三,战略柔性在双元创业即兴与新创企业绩效之间扮演了怎样的角色,与创业学习又存在哪些关联,这些关联怎样影响双元创业即兴到新创企业绩效的转化;第四,集体效能感对双元创业即兴与创业学习、战略柔性间的关系起到了何种作用,对创业学习、战略柔性中介效用的发挥起到了何种作用。为探索上述问题,本研究在多案例比较分析和相关文献梳理的基础上,提出了本文的研究假设。通过问卷调查的方式,选取我国（东北地区和华南地区）的新创企业作为研究对象,并开展了两阶段问卷调查,以获取关键变量和控制变量的数据。采用多元回归以及Bootstrap分析等方法对假设进行检验,获得研究结论如下:第一,双元创业即兴对新创企业绩效具有积极影响;第二,创业学习和战略柔性在双元创业即兴与新创企业绩效之间分别具有部分中介作用;第三,创业学习和战略柔性在双元创业即兴与新创企业绩效之间产生完全中介作用和链式中介作用;第四,集体效能感及其三个维度均对双元创业即兴与创业学习间的关系具有积极的正向调节作用;第五,集体效能感对双元创业即兴与战略柔性间的关系具有积极的正向调节作用,其中,集体效能感及其领导能力信念和内部联合信念维度正向调节了双元创业即兴与战略柔性之间的关系,但外部资源信念的调节作用不显着;第六,集体效能感正向调节了双元创业即兴通过创业学习、战略柔性对新创企业绩效影响的间接作用。本研究的理论贡献和创新点主要体现在以下三个方面:第一,从双元视角来审视创业即兴对新创企业绩效的影响,以多案例比较的方式诠释了创业即兴的内涵特征和运作逻辑,强调创业即兴具有试探性和主观向好的积极属性,新创企业能够实现即兴行动悖论间的协同性,并采用定量方法检验了双元创业即兴对新创企业绩效的影响,进一步验证了双元创业即兴作为整体构念的有效性,深化了以往对于“即兴本质上并无好坏”观点的理解,弥补了现有创业即兴在实证研究上的不足,为未来创业情境下的即兴研究提供了参考;第二,本研究证实了创业学习和战略柔性在双元创业即兴与新创企业绩效间的多重中介及链式中介作用,打开了双元创业即兴到新创企业绩效的过程“黑箱”,拓展了新创企业绩效提升的实现路径;第三,本研究没有将以往常使用的笼统而宽泛的外部环境特征作为影响新创企业绩效的权变因素,而是选择从创业团队内部的集体效能感出发,揭示其在双元创业即兴与创业学习、战略柔性关系之间及创业学习、战略柔性中介作用的调节效应。本研究结论有助于创业领导者更好地应对和把握创业成长中不确定环境带来的突发事件,对提升创业活动质量,塑造新时期新创企业的创业战略具有重要的参考价值。
王军[2]（2020）在《基于创业者特征视角的新创企业成长的影响机理研究》文中研究指明新创企业的成长在社会经济发展和就业上扮演着重要角色。企业成长是指企业从小到大、从弱到强的发展过程。对于企业成长的研究最早始于经济学领域,亚当·斯密和马歇尔分别从分工合作、分工专业化和规模经济角度,将企业成长与创业者的个人特征相结合,将企业视作规模经济的产物。彭罗斯指出,企业成长是企业有效行使管理职能和调控所拥有的资源的结果。作为微观经济的重要组成部分,企业成长在学术领域和管理实践领域一直是一个重要的议题,通常被认为是竞争、雇佣、经济发展和社会融合的重要驱动力。创业的本质是实现企业的成长,而新创企业成长是创业过程理论中的一个关键问题。Peter F.Drucker曾说过:“在当今世界,企业家的特征和能力决定着企业的成败和存亡。”新创企业的成长、发展和壮大与创业者是息息相关的。在充满不确定性的环境中创业,创业者拥有的特征是新创企业成长最为关键的资源和能力要素。基于企业成长的动力来自于企业内部的观点,创业者特征可以被看做是企业成长的内部动力。但以往的文献在探讨新创企业成长的影响机理时,仅仅是从内生视角将创业者特征作为某类解释新创企业成长的变量,以“新进入缺陷”为假设背景,依据创业过程的理论框架,构建新创企业克服新进入缺陷的模式、能力或流程。纵观以往的文献发现,现有的研究者只关注创业者特征的“外生性”功能,缺乏对创业者特征内部构成要素相互之间关系的分析,忽略了创业者特征涵义的复杂性及其构成要素在新创企业成长过程中的多元化功能。随着“大众创业,万众创新”的深入,创业的研究越来越成熟,基于中国情景的创业者特质和创业者特征也受到学者们的广泛关注。有学者断言:新创企业的成长与创业者的众多特征有关,包括他们持久的个性特质。为什么有些人即使在经营环境不是最优的情况下,也会选择创业,并且会带领企业与个人一同成长,为什么另一些人不行?为什么有些人能够成功地应对企业生存时间和生存空间的挑战,能够持续地进行战略创新,使企业保持持续的成长?企业成长性好的创业者与创业失败者、非创业者到底有什么不同?他们最主要的差异体现在哪些方面?研究我国众多的新创企业成长的案例,如果要归纳和总结他们成功的原因确实不容易。因为相对于企业后续成熟期的发展与壮大,处在创业期和成长期的企业差异非常大。无论是从创业的起点、拥有的资源、所处的业务领域还是商业模式等方面,都很难归纳它们的共同特征。但我们却可以从这些创业者自身发现一些他们拥有的某种异于常人的、特殊共同品质和能力。创业者自身的这种特质和特征甚至被一些研究者认为:这是新创企业的核心竞争力,是无法被竞争对手模仿、无法被替代的重要的企业成功或企业成长的要素。这或许就是为什么像华为这样的企业的成功和成长无法被复制的原因。基于以上背景,本文主要对如下问题展开研究:（1）基于中国本土文化的创业者具有什么样的特征?（2）创业者的这些特征是如何影响新创企业成长的?（3）不同的创业者特征要素在新创企业成长中扮演何种角色?（4）新创企业成长影响的机理是什么?（5）借鉴这些成功创业者的特征,对创业人才培养有何启示?本文在对相关文献梳理和分析的基础上,运用扎根理论和质性分析方法,通过对18位新创企业创业者的访谈数据的挖掘,构建了新创企业成长较好（抽取均为本行业排名前20%的企业）的创业者特征模型。依据企业成长理论,本文分析了创业者内核性特质、创业自我效能感、创业激情、创业韧性和创新性等创业者特征之间的作用关系,并探讨了这些要素与关系对新创企业成长的影响机理。在此基础上,依据人与创业理论和情绪信息理论,本文构建了基于创业者特征视角的新创企业成长的影响机理的概念模型,并提出了9条理论假设,以探讨创业者特征要素在创业者内核性特质与新创企业成长关系间的中介效应和调节效应。本文以问卷方式通过线上和线下两种渠道收集数据。为了能有效地挖掘新创企业成长比较优秀的创业者所具有的共同特征,本文选择发放问卷的企业都是处于行业排名前20%、并且成立时间在8年之内（包括8年）的企业,问卷调研时间历时近4个月,最后总计获得583个有效个案数据。为了保证数据的可靠性和真实性,本文借助验证性因子分析法对调查数据的信度和效度进行了检验,并采用逐步回归、路径分析、Bootstrap法以及层级回归等方法对本文提出的理论假设进行了验证,9条假设全部获得数据支持。本文的主要研究结论总结如下:（1）基于扎根理论挖掘了与新创企业成长有关的创业者特征要素模型。研究结果表明:在创业者内核性特质、创业自我效能感、创业韧性、创业激情和创新性5个方面,创业者表现出区别于非企业家的个体因素,这些个体差异因素与新创企业成长有明显的相关关系。（2）创业者内核性特质对新创企业成长具有正向的显着影响,并且创业韧性在创业者内核性特质与新创企业成长之间起到部分中介作用。（3）创业者内核性特质与创业韧性的关系以及创业者内核性特质与新创企业成长的关系均受到创业自我效能感的影响,即创业自我效能感越强,创业者内核性特质对创业韧性的影响越大,同时对新创企业成长的影响越大。（4）创业韧性与新创企业成长的关系以及创业者内核性特质与新创企业成长的关系均受到创新性的影响。创业者的创新水平越高,创业韧性对新创企业成长的影响越大,同时,创业者内核性特质对新创企业成长的影响也越大。（5）当创业者的创业激情较高时,创新性水平比较高的创业者的创业韧性对新创企业成长的影响将会提高,同时,具有较高创新性水平的创业者内核性特质对新创企业成长的影响也会提高。也就是说,创业韧性与新创企业成长的关系受到创业激情和创新性的联合调节的影响,创业者内核性特质与新创企业成长的关系也受到创业激情和创新性的联合调节的影响。本研究的主要目的是探索一个被广泛接受的创业者特征的概念是否可以用来预测或解释新创企业的成长,从而为新创企业成长研究领域提供可操作性的方法和建议。本文为新创企业成长理论的研究提供了新的视角和范式,同时也为创业领域的理论和实践做出了贡献。本研究的创新点主要体现在研究视角的创新、研究方法的创新和研究内容的创新3个方面。（1）研究视角的创新从以往的文献可以看出,研究企业的成长都是以资源依赖理论和组织生态学理论为基础,从内生视角构建企业成长模型,将创业者特征看做是一个独立的变量（一般都是作为自变量）,忽略了创业者特征构成要素之间的相互作用关系和影响。虽然社会认知理论已经被用来研究人格特质或特征（如韧性、自我效能感等）在其他类型的压力情境中的作用（Mubarak,1997;Major et al.,1998;Bonanno et al.,2005）,但将这些结构纳入一般创业活动,特别是从创业者特征的视角来研究新创企业的成长,这样的研究在理论上还是较缺乏的。本研究从创业者特征视角出发,构建了新创企业成长的机理模型,尝试回答“王侯将相宁有种乎?”这一古老问题,尝试打开创业者特征与新创企业成长之间的“黑箱”。因此,本研究视角具有一定的创新性。（2）研究方法的创新回顾以往的文献可以发现,在创业者特征和创业者特质的研究中,往往依据西方文献提炼创业者特征要素,忽略了文化背景因素的影响。因此,本研究为了分析和总结中国情景下的、优秀的新创企业成长的影响机理,采用质性分析的方法,抽取在行业排名前20%的新创企业作为研究对象,通过对18位新创企业创业者的访谈数据的挖掘,构建了新创企业成长较好的创业者特征模型。在此基础上,本文依据人与创业理论和情绪信息理论,构建了基于创业者特征视角的新创企业成长的影响机理的概念模型,进而运用实证分析方法揭示了创业者特征的各个构成要素在新创企业成长过程中“扮演的角色”及功能。由于本文采用质性研究与实证研究相结合的混合研究方法,使得研究结果和结论更符合中国情景下的企业成长问题。因此,本文的研究方法具有一定的创新性。（3）研究内容的创新本文研究内容的创新,主要体现在以下两个方面:第一,创业者特征本体论领域内容的创新。本文基于扎根理论和中国本土情景挖掘了构成创业者特征的核心要素。为了解决在创业者特征中未得到充分研究的“人的因素”,本文扩展了以资源为基础的观点,并且丰富了基于中国情景的创业者特征理论。本文根据18份定性访谈资料,将创业者特征从最初总结的50个基本概念要素和14个范畴要素,提炼为5大核心要素:即创业者内核性特质、创业自我效能感、创业激情、创业韧性和创新性。这一发现不仅有助于进一步深化新创企业成长过程中的新研究,而且有助于进一步研究创业者内核性特质、创业韧性、创业激情、创业自我效能感和创新性在新创企业成长中的重要作用。通过对中国本土新创企业的创业者特征的质性分析,本研究构建了基于新创企业成长的创业者特征模型,模型构成要素包括创业者内核性特质、创业自我效能感、创业激情、创业韧性和创新性。本研究明确了创业者特征和创业者特质的不同,运用质性分析方法挖掘了符合中国情景的创业者特征要素模型和创业者内核性特质维度,扩展了创业者特征和创业者特质的本体论领域内容。第二,新创企业成长的影响机理模型的创新。本研究从创业者特征视角研究新创企业成长的机理,分析创业者特征构成要素之间的关系和对新创企业成长的影响,探索创业者特征各要素在新创企业成长中的价值。本研究旨在尝试综合文献中关于创业者特征与新创企业成长之间联系的研究成果,基于人与创业匹配理论和情绪信息理论,提出基于创业者特征视角的新创企业成长的的简约框架。本文的研究结果还提供了创业者内核性特质对新创企业成长的直接影响的实证证据,为创业者特征知识体系做出了贡献。本文研究结果表明创业者内核性特质对新创企业成长有显着的影响,并研究验证了创业韧性在创业者内核性特质与新创企业成长之间的中介效应以及创业激情和创新性的调节效应。这些研究结果将加深对创业韧性、创业激情和创新性在新创企业成长过程中作用的理解,并将创业者特征视角拓展到创业领域。因此,本文研究结果应该有助于创业者更好地理解创业者内核性特质和创业者特征的重要性。综上所述,在企业成长过程中,创业者特征及其构成要素对企业成长的作用和影响功能是有差异的。本文以新创企业为研究对象,揭示创业者特征的构成要素对新创企业成长的影响机理,其研究成果对企业管理实践是有价值的。本文研究成果有助于完善新创企业成长理论,对新创企业的成长实践也具有指导意义。
张盼文[3]（2020）在《大学生不良“校园贷”的危害及其防范》文中认为随着大数据体系不断完善和创新,互联网金融得到前所未有的发展,学生作为新兴的消费群体逐渐得到网络贷款平台和电商企业的关注,为了达到刺激消费的目的,网络贷款平台开始向大学生群体销售金融产品。在资本逐利特征的影响下,因“校园贷”引发的暴力事件频繁见诸报端,如“女大学生裸贷自杀”、“巨债逼迫大学生跳楼”、“暴力催讨”、“非法拘禁催债”等等关键词成为时代发展的关键字,对于大学生群体产生极为恶劣的影响。本文选择文献分析法、问卷调查法及访谈法、比较分析法、案例分析法等,对于大学生“校园贷”情况进行深入研究。在研究过程中,突出问卷调查法和访谈法,选择黑龙江省哈尔滨师范大学、佳木斯大学、哈尔滨商业大学、绥化学院作为调研区域,随机抽取500人作为调研对象,覆盖大一、大二、大三、大四、研究生所有群体,以提升调研数据的真实性、可靠性。根据问卷内容选择50名同学进行访谈,采取随机提问方式,对问卷内容进行深化,以期在客观数据基础上,了解部分“校园贷”的主观表征信息,做到主观和客观相结合,更好的说明“校园贷”的渗透情况。本文研究内容共分为四个部分:第一部分:引言。从论文的选题背景、意义入手,阐述国内外理论研究现状,并进行适当的对比。明确论文研究方法及内容,全面了解论文创新及不足之处,以便于理清论文研究方向,突出研究重点。第二部分:大学生“校园贷”的概念、途径及原因。首先,分析大学生“校园贷”的途径。结合问卷调查及访谈法,分析大学生“校园贷”的现状及途径。其次,找准大学生“校园贷”现象根本原因,从个人、家庭、社会三个方面进行阐述,力求从更深刻的背景找到校园贷产生的原因。第三部分:大学生“校园贷”存在的问题及危害。首先,阐述“校园贷”存在的主要风险。从学生、家庭、学校三个层面阐述风险来源,力求从行为模式及后续影响等方面进行阐述。其次,进一步明确大学生校园贷的危害。研究发现大学生校园贷存在很多无法规避的问题。如高额利息给学生及其家庭造成巨大的经济负担,摧残大学生的心理健康,隐私外泄存在潜在风险,威胁大学生正确消费观的养成等。第四部分:研究制定大学生不良“校园贷”的防范措施。首先,帮助大学生树立正确的消费观念。从消费环境入手,不断丰富消费观教育内容,逐渐培养大学生理性消费意识。其次,完善校园贷相关立法。校园贷必须要有严格的法律维护校园贷平台的法律地位,以便于进一步管理和规范,加强对双方信息安全的立法保护。再次,培养大学生自立自强的良好品质,大学生创业是必然的发展趋势,因此必须要积极鼓励创业,建立创业基金;宣传创业成功案例,交流分享经验;提供兼职岗位,保证学生日常支出。最后,建构“家校协同”联动机制。从家庭、辅导员、学校三个层面,给予大学生群体必要的关注,以期能够有效消除不良的“校园贷”问题。
刘小龙[4]（2020）在《MBA学员创业能力素质研究 ——基于江西的调查》文中进行了进一步梳理随着国家“双创”战略的出台,高校掀起了一股创新创业的热潮,越来越多的大学生加入到创业大军的行列,引发了学术界对大学生创业能力素质及培养等相关研究的关注。作为专业学位的MBA研究生,因其特有的职业复合型背景往往较非MBA学员具有更强的工作和创业能力,成为推动国家创新创业的主力军。因此,对MBA学员创业能力素质特征及培养的相关研究不容忽视。事实上,开展MBA学员创业能力素质研究,既能帮助MBA学员进一步提升创业能力,推动国家“双创”战略的落地,也能为MBA培养高校开展MBA创业教育提供坚实的理论准备。本文首先以人力资本理论、冰山模型、洋葱模型理论等为理论支撑,采用文献研究法、专家评定法来提取MBA学员的创业能力素质特征,初步构建出了MBA创业能力素质模型。接着,从创业意识、创业知识、创业能力、创业精神四个维度设计MBA创业能力素质调查问卷,通过因子分析法对以江西为调查样本的MBA学员创业能力素质调查问卷统计数据进行验证,并进一步对其特征指标进行提取,得出了突变反应意识、自主思考意识、创业知识储备、创新管理力、学习领导力、战略判断力、沟通协作力、坚韧品质以及自控品质等9个主因子。最后,论文从以下五个方面提出了提升MBA学员创业能力素质的对策建议:一是强化创业意识教育,提升学员创业意愿;二是加强师资团队建设,完善创业培养体系;三是搭建实践平台,提升学员创业能力;四是营造社会氛围,弘扬学员创业精神;五是加大政府支持力度,夯实学员创业基础。
王训[5]（2019）在《RJ公司初创期危机管理研究》文中研究说明2014年国家提出“大众创业、万众创新”的号召,在此大背景下,创业和创业投资迅速走入大众的视野。RJ公司是一家从事人工智能方向的公司,2017年顺利获得融资后非但没有高速发展,反而很快出现了危机。国内外在危机管理已经有不少的研究、案例和分析,但创业企业作为企业生命周期中最脆弱的阶段,针对创业企业的危机管理研究并不成熟,其原因主要是可用于研究的对象往往规模小、地域和行业分散、信息获取难度大。本论文从理论基础切入,以初创企业RJ公司为案例进行观察和研究,主要内容包括:第一章绪论,介绍本文研究的背景、意义、方法、和框架;第二章内容为理论基础,包含了创业管理理论、企业生命周期理论、危机管理理论三方面;第三章是RJ公司案例背景分析,通过波特五力模型介绍行业,以及介绍RJ公司的经营情况和融资情况;第四章是面临的企业危机分析,揭示了 RJ公司危机的展现形式和主要原因;第五章阐述了解决危机的,并提出改进方案和应变对策;最后通过研究结论归纳出初创企业的“通病”。根据对RJ公司的危机管理分析,本文提炼出危机前预防、危机中系统性处理、危机后持续跟踪三个阶段的建议。本论文希望通过针对RJ公司创业危机的研究,从实践结合理论,提出危机解决方案助其走出困境,为初创企业在遭遇危机的过程中带来可供借鉴的经验。
曹雪琴[6]（2019）在《协同理论视域下高校研究生创业教育研究 ——以H大学为例》文中研究表明党的十八大报告指出:“科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑,必须摆在国家发展全局的核心位置,研究生是科技创新的主力军,具有深厚的理论背景,对我国经济发展和社会进步具有重要推动作用,必须通过大力实施研究生创业教育培养他们的创新、创业能力。”习近平在十九大报告中指出,“激发和保护企业家精神,鼓励更多社会主体投身创新创业。”研究生作为高等教育培育的高层次、高素质型人才,应当是未来创新、创业的主力军。高校开展研究生创业教育,激发研究生创业热情,鼓励研究生掌握基本创业知识和技能,推动创业成果的有效转化,有利于提高创业企业的科学性、技术性和专业性,缓解研究生的就业压力,以创业带动就业,而且还可以深化研究生教育改革,促进研究生教育的内涵式发展。协同理论是在多学科研究基础上逐渐形成和发展起来的一门新兴学科。作为系统科学的重要分支理论,在联邦德国斯图加特大学教授、着名物理学家哈肯创立之后,无论是对自然科学领域还是社会科学领域都产生了重要影响。协同理论中所蕴含“协同效应”、“自组织原理”等方法对研究高校研究生创业教育系统的协同性发展起到了一定的借鉴意义。目前,国内关于创业教育的研究多集中于本科生,对研究生群体的关注较少,且研究的角度集中在思想政治教育、创业教育课程体系和创业教育评价体系等方面,并没有系统的进行分析。本文以H大学为例,采用文献资料法、问卷调查法获取相关实证资料,调查发现研究生创业教育中存在教育形式单一、课程体系不完善、教师资源紧缺、实践活动不丰富、缺乏与专业教育的融合以及创业政策宣传不到位、研究生创业兴趣和行动力不足等问题。针对调查发现的问题,在了解我国研究生创业教育发展历程的基础上,结合国内外高校创业教育取得的经验和成果,提出“政府-社会-高校-家庭-研究生个人”五位一体协同发展的对策,政府发挥牵动引领的主导作用;社会,尤其是企业要保障和支持研究生创业教育,提供创业实践平台,给有志于创业的研究生以正确引导;高校通过系统完善的创业教育体系引导研究生掌握必备的创业知识和技能;家庭应该发挥好隐性教育的功能,于潜移默化中引导教育研究生树立良好的创业就业观;研究生作为创业教育的主体,应发挥主观能动性,在掌握创业教育知识的同时,积极参与创业教育实践活动,养成良好的心态和美好品质,以便于保证创业目标的顺利实现。
李鹏飞[7]（2019）在《基于嵌入悖论的创业网络结构研究》文中认为创业活动是推动国民就业水平、增强微观经济活力、提高技术成果转化能力的重要力量,近年来我国全民创业活动呈现井喷态势。面对新创劣势和弱小劣势,创业网络是创业者发现创业机会、获得创业资源、快速适应经济转型、扩展生存空间以及获得竞争优势的重要途径,但网络嵌入过度会产生路径依赖、网络同质和冗余、网络冲突和机会主义行为等负面影响。基于网络嵌入性的双刃剑属性,形成了“嵌入悖论”的理论命题,不仅表现在关系嵌入层面的关系强度悖论,也表现在结构嵌入层面的网络多样性和网络开放性悖论。作为社会网络研究中的一个着名理论命题,在个体的工作网、讨论网、企业网络、集群网络、创新网络等领域多有涉及,但对网络嵌入悖论的现有讨论,在分析思路和方法上也存在诸多不足。创业网络领域仍集中于研究网络嵌入的正向作用,对负向作用关注不足,对网络嵌入悖论则鲜有研究,因此在创业网络领域讨论网络嵌入悖论有重要的理论意义。同时,创业者在资源约束的前提下,面对网络嵌入悖论创业者如何配置网络结构,也具有显着的实践意义。小微企业早期创业活动中的网络嵌入悖论现象更加突出,所以选择该阶段的网络结构作为研究对象,希望解决三个研究问题:（1）创业者如何判断网络结构是否存在嵌入过度?（2）不同网络维度之间的相互作用对网络嵌入悖论的影响是否重要?（3）创业者如何配置同时具有悖论性质的网络结构?为此,以网络嵌入理论和创业网络理论作为理论基础,选择关系强度、网络多样性、网络开放性三个具有悖论性质的网络维度作为研究对象。在理论方面,根据创业网络要素的理论框架,建立“网络结构-创业者能力-创业绩效”的理论模型作为总体分析框架;在实证方面,根据非线性的竞争性中介模型、非线性调节模型、响应面分析模型和块变量模型,构建了“三级叠加、四级交互”的路径分析框架,通过调查问卷收集数据并采用Mplus7.4进行检验。对于研究问题一,借鉴ABC（Antecedent-benefit-cost）的分析框架,建立了三个非线性的竞争性中介模型（Modell）。分别以关系强度、网络开放性、网络多样性作为自变量,以创业能力和认知偏差作为竞争性中介变量、创业绩效作用因变量,分析单维度网络嵌入悖论。结果发现关系强度、网络开放性、网络多样性对于创业绩效的总效应都存在网络嵌入悖论,但各自的直接效应、间接作用和总效应存在差异。对于研究问题二,在Model1的基础上,分别建立三个非线性有调节的竞争性中介模型（Model2）。结果表明,网络多样性对关系强度始终都具有增强型调节作用、网络开放性对关系强度先具有削弱型调节作用后具有增强型调节作用、网络开放性对网络多样性则先具有增强型调节作用后具有削弱型调节作用。对于研究问题三,分别以创业能力、认知偏差和创业绩效作为因变量建立响应面分析模型（Model3-1）。结果发现,在总体上,关系强度与网络多样性的一致性、关系强度与网络开放性的一致性,有利于提高创业能力和创业绩效、降低认知偏差;反之,网络多样性与网络开放性的一致性,则会降低创业能力和创业绩效、提高认知偏差。在Model3-1和Model1的基础上,建立三个块变量的线性竞争性中介模型（Model3-2）。结果发现,创业能力和认知偏差分别在三个块变量与创业绩效之间具有竞争性中介作用。在Model 3-2和Model 2的基础上,建立一个块变量的线性有调节的竞争性中介模型（Model3-3）。结果发现,网络开放性对关系强度和网络多样性的一致性与创业绩效之间的直接效应、中介效应和总效应具有调节作用。
王兆群[8]（2018）在《新创企业决策逻辑、机会开发与创业绩效的关系研究》文中认为创业活动的有效开展成为经济社会可持续发展的重要驱动力。新创企业的生存也因此备受瞩目。其新生劣势导致的寿命短,成长性不足等问题日渐凸显。对于面临奈特不确定性、不可预测性以及无法选择产出的新创企业而言,新创企业迫切需要更多资金注入和创业机会以谋求生存与发展,却往往因为信息不对称,收益不稳定而融资受限,低水平机会开发更会加剧这一现实状况。由此,新创企业如何在现实情境下谋求生存与发展,成为亟需解答的问题。摒弃传统因果推理这一决策逻辑,选择效果推理或创业拼凑来另辟蹊径,用有限资源开发可行的创业机会,成为新创企业缓解融资约束和实现企业价值的有效路径。论文首先在充分诠释新创企业决策逻辑的基础上对效果推理、创业拼凑等关键概念进行界定,明确研究范畴;在此基础上,对相关理论和文献进行梳理和归纳,聚焦现有研究的不足,并为本文的后续研究提供理论支持;其次,在分析新创企业决策逻辑与创业绩效的基础上,对效果推理、创业拼凑和机会开发进行内涵辨析与维度解构,进而提出概念模型与研究假说。最后,分别研究与检验新创企业决策逻辑对创业绩效的直接影响与间接影响,以及在融资约束情境下的不同表现,从而明确企业决策逻辑对创业绩效影响的内在机理。本文的创新点如下:在研究要素层面,对要素的斟酌,充分融合了新创企业环境不确定性与资源匮乏两大主要创业情境,以期研究更贴近新创企业创业过程。首先,基于新创企业环境不确定性的考虑,选取比因果推理更适宜的效果推理和创业拼凑这两大逻辑,延续“逻辑——结果”绩效理论研究的研究范式。在充分诠释效果推理逻辑的同时,从现有文献中挖掘与发现,致力于更深层面的原则角度,而非内容角度对创业拼凑这一概念内涵探索,在实证研究过程中对创业拼凑进行维度划分与操作化研究。其次,结合创业机会理论,将创业机会的开发视作企业优势与组织发展的直接来源。考虑到相较于其他不同阶段的企业,新创企业所面临的复杂性、异质性环境以不确定性更加显着,其在开发均衡型机会抑或创新型机会时,机会开发失败对其的威胁远远大于对成熟企业的威胁。而这就引发了研究新创企业如何决策机会开发的必要性。最后,将宽泛的资源匮乏要素进一步聚焦,借鉴融资约束理论,探索性的从资本的视角将新创企业常见的融资约束问题引入创业决策研究中,来探索融资约束在新创企业决策的过程中,对企业决策逻辑作用效果的影响。在理论模型构建与实证研究层面,理论模型的构建进一步还原新创企业创业真实情况,实证研究则以“面对不确定性的创业情景,效果推理与创业拼凑决策逻辑,是如何帮助资源匮乏的新创企业在机会开发进程中理性决策,进而促进企业生存与发展”的核心问题为标靶,解读新创企业决策逻辑与创业绩效的关系中尚未完全明晰的作用机理。首先,研究将放置于同一组织层面的效果推理与创业拼凑决策逻辑对创业绩效的影响研究,构建了一种中观主体逻辑与结果的分析范式,这种对创业绩效前置因素——企业决策逻辑的研究,将决策逻辑现有理论研究框架做了进一步延伸,完善了“逻辑——结果”的研究体系。这一设计致力于回答“在不确定情景下,存在哪些比因果推理更理性的新创企业决策逻辑”问题。其次,研究对创业拼凑从逻辑原则方面对其解构。经过进一步理论分析,它并非是在效果推理、因果推理下的行为层面,而是与二者并行的逻辑层。这一发现同样符合现有研究中所呼吁的决策逻辑之间并非相斥的关系,即效果推理与因果推理并非非此即彼的对立关系,创业拼凑也是新创企业创业过程常常采用决策逻辑。这是对“创业拼凑是什么”,“与效果推理的关系是什么”问题进行了明确回应。最后,从中观层,将新创企业决策逻辑与机会开发行为纳入同一研究框架,通过整合效果推理、创业拼凑、创业机会等研究,在参照资本相关理论体系中“融资约束”思想的基础上提出了概念模型,从中观层探索实证分析了机会开发对决策逻辑与创业绩效关系的中介效应,以及融资约束对决策逻辑与创业绩效关系的调节效应。其中,中介效应的设计致力于回答“新创企业决策逻辑如何影响创业绩效”、“决策逻辑带来企业绩效具体机制是什么”以及“何种决策逻辑,匹配机会开发获得的绩效更大”。调节效应的设计则回答了“在决策逻辑对创业绩效有利的情况下,新创企业决策逻辑是否随时可用呢?”,并进一步的回答“效果推理与创业拼凑孰优孰劣”的问题。实证结果发现,均衡型机会开发、创新型机会开发应对不同决策逻辑与创业绩效关系均存在部分中介效应,而融资约束影响下,相比效果推理逻辑,创业拼凑有利于获取更直接的创业绩效。这意味着,不同决策逻辑的影响路径并不相同,不同决策对不同机会开发类型有所偏好,另外,即便是被认为适宜不确定性情境下两大逻辑,在不同融资约束情境下,仍存在更优的决策逻辑。总体上,研究结论打通企业决策逻辑选择的情境,以及行为与结果间的关系。在整体框架下研究融资约束下效果推理和创业拼凑选择对机会开发,以及创业绩效的影响,不仅从理论上可以充实新创企业创业活动中观层面的研究,为后续研究奠定理论基础,而且在实践上为缓解新创企业创业困境、机会开发路径,创业资源管理实践提供一个新思路。
梅胜军[9]（2018）在《组织危机及其管理策略研究评述与展望》文中认为组织危机具有损益性、紧迫性、模糊性等多重特性,对组织生存发展有重大影响。以往研究主要有3种经典危机管理理论:过程模型,强调危机管理的计划性、阶段性、连续性;要素模型,注重危机类型、阶段、组织系统、利益相关者等关键要素之间的匹配度及危机管理的行为化;层次模型,则强调危机管理组织系统的个体—团队—组织—网络不同层次的策略功能,以及不同损益、时间压力情景的危机管理策略的差异。这3种模型互为补充。未来的研究趋势是:建立基于特定文化背景的危机管理决策模型;融合创业理论,探索机会—威胁双识别的可持续创业模式;引入社会网络和公司治理理论,研究组织危机的公共治理模式等。
陈睿君[10]（2018）在《技术团队创业失败对连续创业行为的影响机制研究》文中提出团队创业作为创业活动的主体,是现代创业活动中流行且重要的模式。当前,随着全球科技革命的蓬勃发展,以团队形式的技术创业正在成为经济发展的重要核心力量。然而,由于创业过程中的不确定性以及高风险性,团队创业失败变得更加普遍。失败所带来的经济、社会、生理以及心理等问题,打击了创业者的激情和信心,使得创业者从此一蹶不振。此外,现有研究意识到了创业失败的价值所在,认为先前失败经验有利于后续创业的成功,能够为创业者提供反思和自我学习的机会。失败复原作为一种高层次的学习方式,对后续重启创业起到了关键的作用,但是,创业失败者如何从失败中走出来达到复原的状态,复原的过程是怎样的,失败复原是否是链接创业失败到连续创业的一个有效路径?此外,心理层面的情绪作用也不容忽视,团队成员的创业激情在失败复原过程中对后续创业行为产生怎样的影响,这些都是创业者面临的迫切的现实问题,然而,与此相关的研究却略显薄弱。本文正是基于这些研究薄弱之处展开,试图构建团队创业失败与连续创业行为的关系模型,并探究团队创业激情在其中的调节效应,最后为技术团队创业失败者重启创业提供理论与实践指导。本研究主要从以下几个方面展开:1)系统综述创业失败、创业失败复原、创业激情以及连续创业的相关文献;2)从创业失败的表征出发将创业失败分为失败次数和失败程度,将创业失败复原按过程分为应激响应、批判反思以及策略构建与执行,将连续创业行为分为机会识别、资源获取和团队管理,引入团队创业激情作为调节变量,构建团队创业失败与连续创业行为的概念模型并提出相应的研究假设;3)对回收到的462份有效样本进行实证分析,对提出的假设以及模型进行验证讨论,并得出相应的理论与实践启示。研究结果发现:1)团队创业失败次数和程度与连续创业行为呈倒U型关系2)创业失败复原在团队创业失败与连续创业行为之间起到中介作用。团队创业失败通过倒U型曲线效应影响创业失败复原,进而影响连续创业行为。3)团队创业激情在创业失败复原与连续创业行为之间,以及在创业失败与连续创业行为之间具有调节效应。本研究依据以上结论,整合出团队创业的“创业失败——连续创业”的过程框架,并从面对失败态度、团队激情有效管理以及外部因素的支持等方面提出对策建议。本研究丰富了创业失败复原和连续创业相关理论,对身处失败阴影下的创业团队摆脱悲痛,从失败中有效地复原过来并重启创业具有重大意义。
二、创业成功的要素与危机管理（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、创业成功的要素与危机管理（论文提纲范文）
（1）双元创业即兴对新创企业绩效的作用机制研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 选题背景 |
| 1.2 研究目的 |
| 1.3 研究意义 |
| 1.3.1 理论意义 |
| 1.3.2 现实意义 |
| 1.4 研究的关键创新点 |
| 1.5 研究方法和技术路线 |
| 1.5.1 研究方法 |
| 1.5.2 技术路线 |
| 1.6 论文结构 |
| 第2章 理论基础与文献综述 |
| 2.1 理论基础 |
| 2.1.1 组织双元理论 |
| 2.1.2 组织学习理论 |
| 2.1.3 动态能力理论 |
| 2.1.4 社会认知理论 |
| 2.2 创业即兴研究综述 |
| 2.2.1 创业即兴的内涵及核心要素 |
| 2.2.2 创业即兴的类别、维度与测量 |
| 2.2.3 创业即兴的相关研究进展 |
| 2.2.4 研究评述 |
| 2.3 创业学习研究综述 |
| 2.3.1 创业学习的内涵 |
| 2.3.2 创业学习的维度 |
| 2.3.3 创业学习的相关研究进展 |
| 2.3.4 研究评述 |
| 2.4 战略柔性研究综述 |
| 2.4.1 战略柔性的内涵 |
| 2.4.2 战略柔性的维度 |
| 2.4.3 战略柔性的相关研究进展 |
| 2.4.4 研究评述 |
| 2.5 集体效能感研究综述 |
| 2.5.1 集体效能感的内涵 |
| 2.5.2 集体效能感的维度与测量 |
| 2.5.3 集体效能感的相关研究进展 |
| 2.5.4 研究评述 |
| 2.6 新创企业绩效研究综述 |
| 2.6.1 新创企业绩效的内涵 |
| 2.6.2 新创企业绩效的维度与测量 |
| 2.6.3 新创企业绩效的影响因素 |
| 2.6.4 研究评述 |
| 2.7 本章小结 |
| 第3章 双元创业即兴对新创企业绩效影响的探索性案例研究 |
| 3.1 理论预设 |
| 3.2 案例研究设计 |
| 3.2.1 案例研究概述 |
| 3.2.2 案例研究步骤 |
| 3.3 案例研究方法 |
| 3.3.1 探索性案例研究选取 |
| 3.3.2 案例描述 |
| 3.3.3 数据收集及信效度保障 |
| 3.4 案例分析 |
| 3.4.1 突发事件的界定 |
| 3.4.2 数据编码与分析 |
| 3.4.3 案例内分析 |
| 3.5 跨案例结果讨论与初始假设命题提出 |
| 3.5.1 双元创业即兴、创业学习与新创企业绩效 |
| 3.5.2 双元创业即兴、战略柔性与新创企业绩效 |
| 3.5.3 创业学习、战略柔性与新创企业绩效 |
| 3.6 本章小结 |
| 第4章 理论模型与研究假设 |
| 4.1 理论模型的提出 |
| 4.2 研究假设 |
| 4.2.1 双元创业即兴与新创企业绩效 |
| 4.2.2 创业学习的中介作用 |
| 4.2.3 战略柔性的中介作用 |
| 4.2.4 创业学习和战略柔性的链式中介作用 |
| 4.2.5 集体效能感的调节作用 |
| 4.2.6 有调节的中介作用 |
| 4.3 本章小结 |
| 第5章 研究设计 |
| 5.1 研究设计路径选择 |
| 5.1.1 问卷调查方法设计的合理性 |
| 5.1.2 问卷设计过程 |
| 5.1.3 问卷设计的注意事项 |
| 5.2 变量测量 |
| 5.2.1 解释变量 |
| 5.2.2 中介变量 |
| 5.2.3 被解释变量 |
| 5.2.4 调节变量 |
| 5.2.5 控制变量 |
| 5.3 预调研及问卷修正 |
| 5.3.1 预调研数据收集 |
| 5.3.2 预调研问卷检验 |
| 5.3.3 问卷修正 |
| 5.4 本章小结 |
| 第6章 实证分析与结果讨论 |
| 6.1 正式调研样本与数据收集 |
| 6.1.1 调研对象的选择 |
| 6.1.2 调研地点的选择 |
| 6.1.3 问卷发放与收集 |
| 6.1.4 样本特征 |
| 6.2 信度与效度分析 |
| 6.2.1 信度分析 |
| 6.2.2 效度分析 |
| 6.3 共同方法偏差检验 |
| 6.4 数据汇聚性分析 |
| 6.5 描述性统计与相关分析 |
| 6.6 假设检验 |
| 6.6.1 双元创业即兴对新创企业绩效的作用检验 |
| 6.6.2 创业学习在双元创业即兴与新创企业绩效之间的中介效应检验 |
| 6.6.3 战略柔性在双元创业即兴与新创企业绩效之间的中介效应检验 |
| 6.6.4 多个并列中介效应和链式中介效应检验 |
| 6.6.5 集体效能感的调节效应检验 |
| 6.6.6 有调节的中介效应检验 |
| 6.7 稳健性检验 |
| 6.8 结果分析与讨论 |
| 6.8.1 研究结果汇总 |
| 6.8.2 研究结果讨论 |
| 6.9 本章小结 |
| 第7章 研究结论及展望 |
| 7.1 研究结论 |
| 7.2 研究启示 |
| 7.2.1 理论贡献 |
| 7.2.2 管理启示 |
| 7.3 研究局限与展望 |
| 7.3.1 研究局限 |
| 7.3.2 未来研究展望 |
| 参考文献 |
| 附录1 访谈提纲 |
| 附录2 调查问卷A(用于创业领导者) |
| 附录3 调查问卷B(用于创业员工) |
| 攻读学位期间发表的学术论文及取得的科研成果 |
| 致谢 |
（2）基于创业者特征视角的新创企业成长的影响机理研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 选题背景 |
| 1.1.1 实践背景 |
| 1.1.2 理论背景 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.2.1 实践意义 |
| 1.2.2 理论意义 |
| 1.3 研究内容与论文结构 |
| 1.3.1 主要研究内容 |
| 1.3.2 论文结构 |
| 1.4 研究方法与研究思路 |
| 1.4.1 研究方法 |
| 1.4.2 研究思路与技术路线 |
| 第2章 理论基础与相关文献综述 |
| 2.1 与本文研究相关的基本理论 |
| 2.1.1 扎根理论 |
| 2.1.2 人与组织匹配理论 |
| 2.1.3 企业成长理论 |
| 2.1.4 情绪信息理论 |
| 2.2 相关文献研究综述 |
| 2.2.1 创业者特质与创业者特征相关研究综述 |
| 2.2.2 创业自我效能感相关研究综述 |
| 2.2.3 创业激情相关研究综述 |
| 2.2.4 创业韧性相关研究综述 |
| 2.2.5 新创企业成长相关研究综述 |
| 2.3 本章小结 |
| 第3章 基于扎根理论的新创企业创业者特征挖掘 |
| 3.1 研究设计 |
| 3.1.1 研究方法 |
| 3.1.2 访谈对象的选择 |
| 3.1.3 访谈提纲设计 |
| 3.1.4 数据收集过程 |
| 3.2 研究过程 |
| 3.2.1 开放编码 |
| 3.2.2 主轴编码 |
| 3.2.3 选择编码 |
| 3.2.4 语义分析 |
| 3.2.5 理论饱和度检验 |
| 3.3 结果分析与讨论 |
| 3.4 本章小结 |
| 第4章 理论模型构建与假设提出 |
| 4.1 变量内涵界定与维度 |
| 4.1.1 创业者内核性特质的内涵界定与维度 |
| 4.1.2 创业自我效能感的内涵与维度 |
| 4.1.3 创业激情的内涵与维度 |
| 4.1.4 创业韧性的内涵与维度 |
| 4.1.5 创新性的内涵与维度 |
| 4.1.6 新创企业成长的内涵与维度 |
| 4.2 理论模型构建 |
| 4.3 研究假设的提出 |
| 4.3.1 创业者内核性特质与新创企业成长关系的假设 |
| 4.3.2 创业韧性与新创企业成长关系的假设 |
| 4.3.3 创业韧性的中介效应假设 |
| 4.3.4 创业自我效能感和创新性的调节效应假设 |
| 4.3.5 创新性与创业激情的联合调节效应假设 |
| 4.4 本章小结 |
| 第5章 问卷设计与数据收集 |
| 5.1 调查问卷设计的原则与流程 |
| 5.1.1 问卷设计的原则 |
| 5.1.2 问卷设计的流程 |
| 5.2 调查问卷内容的确定 |
| 5.3 变量的度量 |
| 5.3.1 创业者内核性特质的度量 |
| 5.3.2 创业自我效能感的度量 |
| 5.3.3 创业激情的度量 |
| 5.3.4 创业韧性的度量 |
| 5.3.5 创新性的度量 |
| 5.3.6 新创企业成长的度量 |
| 5.3.7 控制变量的测量 |
| 5.4 预调研及问卷修正 |
| 5.4.1 预调研数据收集 |
| 5.4.2 预调研数据处理及问卷修正 |
| 5.5 数据收集与样本特征 |
| 5.5.1 数据收集 |
| 5.5.2 样本特征 |
| 5.6 本章小结 |
| 第6章 实证分析 |
| 6.1 数据分析方法 |
| 6.2 信度与效度分析 |
| 6.2.1 信度分析 |
| 6.2.2 效度分析 |
| 6.3 假设检验 |
| 6.3.1 直接效应检验 |
| 6.3.2 创业韧性的中介效应检验 |
| 6.3.3 创业自我效能感与创新性的调节效应检验 |
| 6.3.4 创业激情与创新性的联合调节效应检验 |
| 6.4 本章小结 |
| 第7章 结果讨论与启示 |
| 7.1 结果讨论 |
| 7.1.1 创业者特征构成要素的讨论 |
| 7.1.2 创业者内核性特质与新创企业成长关系的讨论 |
| 7.1.3 创业韧性的中介效应讨论 |
| 7.1.4 创业自我效能感的调节效应讨论 |
| 7.1.5 创业激情与创新性的调节效应的讨论 |
| 7.2 管理启示 |
| 7.3 本章小结 |
| 第8章 研究结论与展望 |
| 8.1 研究结论 |
| 8.2 本文的创新点 |
| 8.3 研究不足及未来展望 |
| 8.3.1 研究局限 |
| 8.3.2 未来研究展望 |
| 参考文献 |
| 附录1 “新创企业创业者特征挖掘”访谈提纲 |
| 附录2 新创企业成长影响机理的调查问卷 |
| 攻读博士学位期间的学术成果 |
| 致谢 |
（3）大学生不良“校园贷”的危害及其防范（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 引言 |
| (一)选题的背景及研究意义 |
| (二)国内外研究现状 |
| (三)研究方法与研究内容 |
| (四)创新之处与研究不足 |
| 一、大学生“校园贷”的概念、途径及原因 |
| (一)“校园贷”的概念 |
| (二)大学生“校园贷”的现状调查结果分析 |
| (三)大学生“校园贷”现象存在的原因分析 |
| 二、大学生“校园贷”存在的风险问题及危害 |
| (一)“校园贷”存在的主要风险问题 |
| (二)大学生校园贷的危害 |
| 三、大学生不良“校园贷”的防范措施 |
| (一)当代大学生树立正确的消费观念 |
| (二)完善校园贷款相关立法 |
| (三)培养大学生自立自强的良好品质 |
| (四)建构“家校协同”联动机制 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 附录:关于大学生不良“校园贷”的危害及其防范调查问卷 |
| 攻读学位期间发表的学术成果 |
（4）MBA学员创业能力素质研究 ——基于江西的调查（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.2.1 理论意义 |
| 1.2.2 实践意义 |
| 1.3 国内外研究综述 |
| 1.3.1 创业研究文献综述 |
| 1.3.2 创业能力素质研究文献综述 |
| 1.3.3 创业能力素质模型研究文献综述 |
| 1.3.4 创业能力素质培养研究文献综述 |
| 1.4 研究方法与内容 |
| 1.4.1 研究方法 |
| 1.4.2 研究内容 |
| 第2章 研究的相关概念与理论基础 |
| 2.1 相关概念界定 |
| 2.1.1 创业与创业管理概念界定 |
| 2.1.2 创业能力素质概念界定 |
| 2.1.3 人格特质与成就动机概念界定 |
| 2.2 研究的理论基础 |
| 2.2.1 人力资源管理理论与麦克利兰胜任力相关理论 |
| 2.2.2 能力素质模型 |
| 第3章 研究设计 |
| 3.1 MBA创业能力素质特征提取前提 |
| 3.1.1 提取原则 |
| 3.1.2 提取步骤 |
| 3.1.3 提取方法 |
| 3.2 MBA创业能力素质模型构建 |
| 3.2.1 创业能力素质项筛选 |
| 3.2.2 创业能力素质项释义 |
| 第4章 基于江西MBA学员创业能力素质模型实证研究 |
| 4.1 江西MBA学员培养概况 |
| 4.1.1 总体情况 |
| 4.1.2 创业情况 |
| 4.2 基于江西调查的MBA学员创业能力素质模型检验 |
| 4.2.1 问卷调查设计 |
| 4.2.2 调查过程描述 |
| 4.2.3 调查结果分析 |
| 第5章 提升MBA学员创业能力素质的对策建议 |
| 5.1 强化创业意识教育,提升学员创业意愿 |
| 5.2 加强师资团队建设,完善创业培养体系 |
| 5.3 搭建实践平台,提升学员创业能力 |
| 5.4 营造社会氛围,弘扬学员创业精神 |
| 5.5 加大政府支持力度,夯实学员创业基础 |
| 第6章 研究结论与展望 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 研究展望 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 附录1 MBA学员创业能力素质研究访谈提纲 |
| 附录2 MBA创业能力素质调查问卷 |
（5）RJ公司初创期危机管理研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 第一节 研究背景 |
| 一、我国创业环境分析 |
| 二、创业公司生存现状 |
| 三、RJ公司遭遇创业危机 |
| 第二节 研究意义 |
| 第三节 研究内容及方法 |
| 第四节 研究框架 |
| 第二章 理论基础 |
| 第一节 创业管理相关理论 |
| 一、创业的定义 |
| 二、创业过程管理 |
| 第二节 企业生命周期理论 |
| 第三节 危机及危机管理理论 |
| 一、危机的定义 |
| 二、危机管理的定义 |
| 三、危机生命周期理论 |
| 四、危机预防 |
| 五、危机管理的原则 |
| 第三章 RJ公司案例背景 |
| 第一节 RJ公司发展历史 |
| 一、RJ公司基本信息 |
| 二、RJ公司产品介绍 |
| 三、RJ公司技术优势 |
| 四、财务报表 |
| 第二节 行业分析 |
| 一、供应商的议价能力 |
| 二、购买者的议价能力 |
| 三、新进入者的威胁 |
| 四、替代品的威胁 |
| 五、同业竞争者的竞争程度 |
| 第三节 RJ公司融资过程 |
| 第四章 RJ公司面临的企业危机分析 |
| 第一节 RJ公司面临的主要危机 |
| 一、业务受阻 |
| 二、资金短缺 |
| 三、人员不稳定 |
| 第二节 RJ公司危机产生的主要原因 |
| 一、业务严重依赖单一大客户 |
| 二、研发投入过大 |
| 三、扩张节奏紊乱 |
| 四、危机预警机制缺失 |
| 五、管理不当 |
| 第三节 RJ公司解决危机的重要性和紧迫性 |
| 第五章 RJ公司危机管理方案 |
| 第一节 RJ公司解决危机的基本原则 |
| 一、系统运作原则 |
| 二、主动面对原则 |
| 三、快速灵活反应原则 |
| 第二节RJ公司危机处理应对措施 |
| 一、业务受阻的应对措施 |
| 二、资金短缺的应对措施 |
| 三、人员不稳定的应对措施 |
| 第三节 RJ公司危机处理长远对策 |
| 一、停止产品多元化、横向拓展成熟业务 |
| 二、开源节流、提高资金使用效率 |
| 三、组织架构优化组织架构、削减非必要岗位 |
| 四、建立危机预警机制 |
| 第四节 RJ公司危机解决的基本保障 |
| 第六章 研究结论 |
| 第一节 初创企业的“通病” |
| 第二节 研究不足及展望 |
| 附录 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（6）协同理论视域下高校研究生创业教育研究 ——以H大学为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景和研究意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究综述 |
| 1.2.1 国内研究综述 |
| 1.2.2 国外研究综述 |
| 1.2.3 研究述评 |
| 1.3 研究的理论基础、思路和方法 |
| 1.3.1 研究的理论基础 |
| 1.3.2 研究思路 |
| 1.3.3 研究方法 |
| 1.4 研究重难点和创新点 |
| 1.4.1 研究重点 |
| 1.4.2 研究难点 |
| 1.4.3 研究创新点 |
| 本章小结 |
| 第二章 协同理论视域下高校研究生创业教育概述 |
| 2.1 协同理论和高校研究生创业教育的内涵 |
| 2.1.1 协同理论 |
| 2.1.2 研究生创业教育 |
| 2.2 高校研究生开展创业教育的必要性 |
| 2.2.1 培养创新型人才、建设创新型国家的需要 |
| 2.2.2 缓解当前严峻就业形势的需要 |
| 2.2.3 研究生个人全面发展的需要 |
| 2.3 高校研究生开展创业教育的可行性 |
| 2.3.1 研究生具有深厚的理论基础和丰富的知识储备 |
| 2.3.2 研究生具有较强的自主学习能力 |
| 2.3.3 研究生具有更加理性的思维方式 |
| 2.3.4 研究生具有较强的科研能力 |
| 本章小结 |
| 第三章 协同理论视域下高校研究生创业教育现状及分析 |
| 3.1 我国高校创业教育的发展历程 |
| 3.2 高校研究生创业教育现状调查---以H大学为例 |
| 3.2.1 问卷调查的目的 |
| 3.2.2 问卷调查的对象 |
| 3.2.3 问卷调查的编制 |
| 3.3 H大学研究生创业教育现状分析 |
| 3.3.1 已有的优势 |
| 3.3.2 存在的不足 |
| 3.4 H大学研究生创业教育存在问题的原因分析 |
| 3.4.1 我国创业教育起步晚、基础差 |
| 3.4.2 我国关于创业教育的理论研究多于实证调查,宏观层次多于微观层次 |
| 3.4.3 研究生创业教育的内外部环境缺乏管理,创业教育模式不够完善 |
| 3.4.4 研究生创业教育的师资力量薄弱,无法与研究生产生共鸣 |
| 本章小结 |
| 第四章 国内外高校研究生创业教育的经验及启示 |
| 4.1 国外高校研究生创业教育的经验 |
| 4.1.1 美国高校研究生创业教育的有益经验 |
| 4.1.2 其他国家高校研究生创业教育的有益经验 |
| 4.2 国内高校研究生创业教育的有益经验 |
| 4.3 国内外高校研究生创业教育的启示 |
| 4.3.1 政府与社会的积极扶持,具有良好的创业环境 |
| 4.3.2 良好校园创业文化氛围的营造 |
| 4.3.3 雄厚的创业教育师资力量 |
| 4.3.4 完善的创业教育课程体系 |
| 4.3.5 丰富的创业教育实践活动 |
| 4.3.6 多样化的创业教育评价体系 |
| 4.3.7 广泛的创业教育国际交流与合作 |
| 本章小结 |
| 第五章 协同理论视域下高校研究生创业教育的对策探析 |
| 5.1 高校研究生创业教育协同性发展应遵循的基本原则 |
| 5.1.1 坚持科学性和系统性相结合 |
| 5.1.2 坚持方向性和时代性相结合 |
| 5.1.3 坚持主导性与多元性相结合 |
| 5.1.4 坚持理论性和实践性相结合 |
| 5.2 构建“政府-社会-高校-家庭-研究生个人”五位一体的高校研究生创业教育协同机制 |
| 5.2.1 政府层面:牵动引领 |
| 5.2.2 社会层面:保障支持 |
| 5.2.3 高校层面:教育引导 |
| 5.2.4 家庭层面:关注引导 |
| 5.2.5 研究生个人层面:核心主体,发挥主观能动性 |
| 本章小结 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 攻读硕士学位期间取得的成果 |
| 致谢 |
| 附件 |
（7）基于嵌入悖论的创业网络结构研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.1.1 现实背景 |
| 1.1.2 理论背景 |
| 1.2 研究问题的提出 |
| 1.3 研究内容和思路 |
| 1.3.1 研究切入点 |
| 1.3.2 研究思路 |
| 1.3.3 研究内容 |
| 1.3.4 技术路线 |
| 1.4 研究意义 |
| 1.4.1 理论意义 |
| 1.4.2 实践意义 |
| 2 理论基础与述评 |
| 2.1 创业网络理论 |
| 2.1.1 创业网络要素 |
| 2.1.2 创业网络结构 |
| 2.1.3 创业网络治理机制 |
| 2.1.4 创业网络节点能力 |
| 2.1.5 创业网络内容 |
| 2.2 网络嵌入理论 |
| 2.2.1 网络嵌入理论的源起 |
| 2.2.2 网络嵌入的维度 |
| 2.2.3 网络嵌入的效用机制 |
| 2.3 网络嵌入悖论 |
| 2.3.1 网络嵌入的二重性 |
| 2.3.2 关系强度悖论 |
| 2.3.3 网络多样性悖论 |
| 2.3.4 网络开放性悖论 |
| 2.4 现有研究述评 |
| 2.4.1 现有悖论研究思路 |
| 2.4.2 三个网络结构维度之间的联系 |
| 2.4.3 现有研究存在的不足 |
| 3 研究框架与假设 |
| 3.1 研究框架 |
| 3.1.1 基于创业网络要素的理论框架 |
| 3.1.2 基于悖论形成机理的模型框架 |
| 3.2 研究假设 |
| 3.2.1 单维度创业网络嵌入悖论的研究假设 |
| 3.2.2 双维度创业网络维度交互匹配的研究假设 |
| 3.2.3 双维度创业网络维度差异匹配的研究假设 |
| 4 问卷开发和数据收集 |
| 4.1 构念测量 |
| 4.2 数据收集 |
| 4.2.1 问卷设计 |
| 4.2.2 样本来源 |
| 4.2.3 样本描述 |
| 4.3 探索性因子分析 |
| 4.4 验证性因子分析 |
| 4.5 信效度分析和共同方法偏差检验 |
| 5 单维度创业网络嵌入悖论的检验 |
| 5.1 Model-1模型构建 |
| 5.2 关系强度悖论检验 |
| 5.3 网络多样性悖论检验 |
| 5.4 网络开放性悖论检验 |
| 6 双维度创业网络交互匹配的检验 |
| 6.1 Model-2模型构建 |
| 6.2 关系强度与网络多样性的交互匹配检验 |
| 6.3 关系强度与网络开放性的交互匹配检验 |
| 6.4 网络多样性与网络开放性的交互匹配检验 |
| 7 双维度创业网络差异匹配的检验 |
| 7.1 Model-3模型构建 |
| 7.1.1 Model-3-1响应面分析模型 |
| 7.1.2 Model-3-2块变量中介模型 |
| 7.1.3 Model-3-3块变量有调节的中介模型 |
| 7.1.4 数据变换 |
| 7.2 关系强度与网络对多样性差异匹配的检验 |
| 7.2.1 响应面分析 |
| 7.2.2 块变量中介模型 |
| 7.2.3 块变量有中介的调节模型 |
| 7.3 关系强度与网络开放性差异匹配的检验 |
| 7.3.1 响应面分析 |
| 7.3.2 块变量中介模型 |
| 7.4 网络多样性与网络开放性差异匹配的检验 |
| 7.4.1 响应面分析 |
| 7.4.2 块变量中介模型 |
| 8 研究结论和讨论 |
| 8.1 研究结论 |
| 8.1.1 单维度创业网络嵌入悖论的结论 |
| 8.1.2 双维度创业网络维度交互匹配的结论 |
| 8.1.3 双维度创业网络维度差异匹配的结论 |
| 8.2 讨论 |
| 8.2.1 单维度创业网络嵌入悖论的讨论 |
| 8.2.2 双维度创业网络维度交互匹配的讨论 |
| 8.2.3 双维度创业网络维度差异匹配的讨论 |
| 8.3 创新点 |
| 8.4 实践启示 |
| 8.5 研究不足 |
| 8.6 研究展望 |
| 参考文献 |
| 附录A 创业者网络结构正式问卷 |
| 附录B 关系强度与网络多样性对创业能力的响应面分析 |
| 附录C 关系强度与网络多样性对认知偏差的响应面分析 |
| 附录D 关系强度与网络多样性对创业绩效的响应面分析 |
| 附录E 网络开放性对块变量有调节的中介效应检验 |
| 附录F 关系强度与网络开放性对创业能力的响应面分析 |
| 附录G 关系强度与网络开放性对认知偏差的响应面分析 |
| 附录H 关系强度与网络开放性对创业绩效的响应面分析 |
| 附录I 网络多样性与网络开放性对创业能力的响应面分析 |
| 附录J 网络多样性与网络开放性对认知偏差的响应面分析 |
| 附录K 网络多样性与网络开放性对创业绩效的响应面分析 |
| 攻读博士学位期间科研项目及科研成果 |
| 致谢 |
| 作者简介 |
（8）新创企业决策逻辑、机会开发与创业绩效的关系研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 1.绪论 |
| 1.1 研究背景及研究问题的提出 |
| 1.1.1 实践背景 |
| 1.1.2 理论背景 |
| 1.1.3 问题提出 |
| 1.2 研究目的与意义 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 研究内容与研究思路 |
| 1.3.1 研究内容与框架 |
| 1.3.2 研究思路 |
| 1.4 研究方法与技术路线 |
| 1.4.1 研究方法 |
| 1.4.2 技术路线 |
| 1.5 本章小结 |
| 2.理论基础与文献综述 |
| 2.1 决策逻辑研究综述 |
| 2.1.1 决策论研究现状 |
| 2.1.2 效果推理研究现状 |
| 2.1.3 创业拼凑研究现状 |
| 2.2 机会开发研究综述 |
| 2.2.1 创业机会概述 |
| 2.2.2 机会开发的理论研究 |
| 2.2.3 机会开发理论与创业绩效的相关研究 |
| 2.3 融资约束研究综述 |
| 2.3.1 融资约束内涵概述 |
| 2.3.2 融资约束的理论研究 |
| 2.3.3 融资约束理论与创业研究 |
| 2.4 新创企业创业绩效研究综述 |
| 2.4.1 新创企业与创业绩效理论 |
| 2.4.2 创业绩效的理论研究 |
| 2.4.3 决策逻辑与创业绩效关系研究 |
| 2.4.4 机会开发与创业绩效关系研究 |
| 2.4.5 融资约束对决策逻辑与创业绩效的研究 |
| 2.5 研究述评 |
| 3.变量界定与理论模型初建 |
| 3.1 变量内涵及维度 |
| 3.1.1 新创企业决策逻辑的界定 |
| 3.1.2 效果推理内涵及维度划分 |
| 3.1.3 创业拼凑内涵及维度划分 |
| 3.1.4 机会开发内涵及维度划分 |
| 3.1.5 融资约束内涵及维度划分 |
| 3.1.6 创业绩效的内涵及维度划分 |
| 3.2 概念模型初步设想 |
| 3.3 本章小结 |
| 4.研究假设的建立 |
| 4.1 研究基础 |
| 4.1.1 生命周期理论 |
| 4.1.2 新生弱性 |
| 4.2 新创企业两大决策逻辑关系的研究假说 |
| 4.3 新创企业决策逻辑对创业绩效的影响及研究假说 |
| 4.3.1 效果推理对创业绩效的影响及研究假说 |
| 4.3.2 创业拼凑对创业绩效的影响及研究假说 |
| 4.4 新创企业决策逻辑对机会开发的影响及研究假说 |
| 4.4.1 效果推理对机会开发的影响及研究假说 |
| 4.4.2 创业拼凑对机会开发的影响及研究假说 |
| 4.4.3 新创企业决策逻辑对机会开发的不同影响及研究假说 |
| 4.5 机会开发对创业绩效的影响及研究假说 |
| 4.5.1 均衡型机会开发与创业绩效 |
| 4.5.2 创新型机会开发与创业绩效 |
| 4.6 机会开发对新创企业决策逻辑与创业绩效关系的影响 |
| 4.6.1 机会开发对效果推理与创业绩效关系的影响及研究假说 |
| 4.6.2 机会开发对创业拼凑与创业绩效关系的影响及研究假说 |
| 4.7 融资约束程度的调节作用 |
| 4.7.1 融资约束程度对效果推理与创业绩效关系的影响及研究假说 |
| 4.7.2 融资约束程度对创业拼凑与创业绩效关系的影响及研究假说 |
| 4.7.3 融资约束程度对不同决策逻辑与创业绩效关系的影响比较 |
| 4.8 概念模型的提出 |
| 4.9 本章小结 |
| 5.研究设计 |
| 5.1 量表设计 |
| 5.2 问卷设计 |
| 5.2.1 问卷设计流程 |
| 5.2.2 问卷内容与形式 |
| 5.2.3 问卷偏差控制 |
| 5.3 样本选择与数据收集 |
| 5.3.1 研究样本的分布 |
| 5.3.2 问卷发放与回收 |
| 5.4 实证研究分析方法 |
| 5.4.1 描述性统计 |
| 5.4.2 信度与效度分析 |
| 5.4.3 层级回归分析 |
| 5.5 本章小结 |
| 6.模型假说检验 |
| 6.1 描述性统计与相关性分析 |
| 6.1.1 描述性统计分析 |
| 6.1.2 相关性分析 |
| 6.2 信度与效度分析 |
| 6.2.1 信度分析 |
| 6.2.2 效度检验 |
| 6.3 模型检验 |
| 6.3.1 决策逻辑对创业绩效影响的假说检验 |
| 6.3.2 决策逻辑对机会开发影响的假说检验 |
| 6.3.3 机会开发对创业绩效影响的假说检验 |
| 6.3.4 机会开发的中介效应假说检验 |
| 6.3.5 融资约束对决策逻辑调节作用的假说检验 |
| 6.4 .稳健性检验 |
| 6.5 实证结果分析 |
| 6.5.1 效果推理与创业拼凑的关系的检验结果讨论 |
| 6.5.2 决策逻辑对创业绩效影响的检验结果讨论 |
| 6.5.3 决策逻辑对机会开发影响的检验结果讨论 |
| 6.5.4 机会开发对创业绩效影响的检验结果讨论 |
| 6.5.5 机会开发中介效应的检验结果讨论 |
| 6.5.6 融资约束调节效应的检验结果讨论 |
| 6.5.7 控制变量检验结果讨论 |
| 6.6 本章小结 |
| 7.研究结论与展望 |
| 7.1 主要研究结论 |
| 7.1.1 新创企业决策逻辑的讨论 |
| 7.1.2 直接效应结果的讨论 |
| 7.1.3 间接效应结果的讨论 |
| 7.1.4 调节效应结果的讨论 |
| 7.2 研究创新点 |
| 7.3 理论贡献与管理建议 |
| 7.3.1 理论贡献 |
| 7.3.2 管理建议 |
| 7.4 研究的局限性与展望 |
| 7.4.1 研究局限性 |
| 7.4.2 未来研究展望 |
| 附录 创业企业调查问卷 |
| 致谢 |
| 攻读博士学位期间获得的研究成果 |
| 参考文献 |
（9）组织危机及其管理策略研究评述与展望（论文提纲范文）
| 一、引言 |
| 二、组织危机的内涵特征 |
| (一) 组织危机的定义与特性 |
| (二) 组织危机的内涵 |
| 1. 组织危机可以是某个事件, 也可以是某种内外部形势[1][5] |
| 2. 组织危机关系到组织的未来损益得失 |
| 3. 组织危机是机会与威胁的复合体 |
| 4. 组织危机具有主观和客观的双重属性 |
| (三) 组织危机的核心特征要素 |
| 1. 概率性 |
| 2. 易受性和耐受性 |
| 3. 紧迫性 |
| 4. 可控性 |
| 5. 可预测性 |
| 三、组织危机管理的理论模型评述 |
| (一) 组织危机管理的过程模型 |
| 1. 组织危机管理的过程模型 |
| 2. 组织危机的五阶段模型 |
| (二) 组织危机管理的要素模型 |
| 1. 组织危机管理的要素模型 |
| 2. 基于危机特征的危机预防行动策略 |
| (三) 组织危机管理的层次模型 |
| 1. 组织危机角色观和社会网络视角层次模型 |
| 2. 危机的关键属性特征层次模型 |
| 四、未来研究展望 |
| (一) 基于认知决策视角的组织危机管理是重点 |
| (二) 构建基于机会—威胁双识别可持续创业模式 |
| (三) 探讨组织危机的扩散特征和最佳公共治理模式 |
（10）技术团队创业失败对连续创业行为的影响机制研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 研究目标、研究内容、研究方法及技术路线 |
| 1.2.1 研究目标 |
| 1.2.2 研究内容 |
| 1.2.3 研究方法 |
| 1.2.4 技术路线 |
| 1.3 研究创新点及重点、难点 |
| 1.3.1 可能的创新点 |
| 1.3.2 研究重点及难点 |
| 第二章 理论综述 |
| 2.1 创业团队理论综述 |
| 2.1.1 创业团队的概念及内涵 |
| 2.1.2 创业团队的影响作用 |
| 2.2 创业失败理论综述 |
| 2.2.1 创业失败的内涵 |
| 2.2.2 创业失败的归因 |
| 2.2.3 创业失败的影响结果 |
| 2.2.4 创业失败与后续创业关系 |
| 2.3 创业失败复原理论综述 |
| 2.3.1 失败复原的概念 |
| 2.3.2 失败复原的影响因素 |
| 2.3.3 失败复原的方法和过程 |
| 2.3.4 创业失败复原与连续创业的关系 |
| 2.4 创业激情理论综述 |
| 2.4.1 创业激情的定义及维度 |
| 2.4.2 创业激情的影响结果 |
| 2.4.3 创业激情与创业行为 |
| 2.5 连续创业理论综述 |
| 2.5.1 连续创业及连续创业行为的内涵 |
| 2.5.2 连续创业的影响因素 |
| 2.5.3 连续创业的结果 |
| 2.6 研究述评 |
| 第三章 模型构建与研究设计 |
| 3.1 主要概念界定及维度划分 |
| 3.1.1 创业失败、团队创业失败及维度 |
| 3.1.2 创业失败复原概念界定及维度 |
| 3.1.3 团队创业激情概念界定及维度 |
| 3.1.4 连续创业行为概念界定及维度 |
| 3.2 研究模型构建 |
| 3.2.1 相关概念的作用关系分析 |
| 3.2.2 概念模型的提出 |
| 3.3 理论依据与研究假设 |
| 3.3.1 团队创业失败与连续创业行为的关系研究 |
| 3.3.2 创业失败复原的中介作用 |
| 3.3.3 团队创业激情在创业失败复原与连续创业行为间起到调节作用 |
| 3.3.4 团队创业激情在团队创业失败与连续创业行为间起到调节作用 |
| 3.4 问卷设计、发放与回收 |
| 3.4.1 问卷设计过程与内容 |
| 3.4.2 团队创业失败问卷 |
| 3.4.3 创业失败复原问卷 |
| 3.4.4 团队创业激情问卷 |
| 3.4.5 连续创业行为问卷 |
| 3.4.6 问卷发放与回收 |
| 3.5 数据分析方法 |
| 第四章 数据统计与分析 |
| 4.1 描述性统计分析 |
| 4.1.1 描述性统计 |
| 4.1.2 方差分析 |
| 4.2 信效度检验 |
| 4.2.1 信度检验 |
| 4.2.2 效度检验 |
| 4.3 相关性分析 |
| 4.4 回归分析 |
| 4.4.1 团队创业失败与连续创业行为回归分析 |
| 4.4.2 创业失败复原中介效应回归分析 |
| 4.4.3 团队创业激情调节效应回归分析 |
| 4.5 假设验证结果与结论解释 |
| 4.5.1 研究假设验证结果 |
| 4.5.2 研究模型理论解释 |
| 4.6 小结 |
| 第五章 连续创业行为促进策略 |
| 5.1 个体层面 |
| 5.2 基于不同类型的失败启动不同的复原路径 |
| 5.3 团队层面 |
| 5.4 外部策略的支持 |
| 5.5 小结 |
| 结论与展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 附录 |
| 个人简历、在学期间的研究成果及发表的学术论文 |
四、创业成功的要素与危机管理（论文参考文献）
- [1]双元创业即兴对新创企业绩效的作用机制研究[D]. 徐广平. 吉林大学, 2021(01)
- [2]基于创业者特征视角的新创企业成长的影响机理研究[D]. 王军. 吉林大学, 2020(01)
- [3]大学生不良“校园贷”的危害及其防范[D]. 张盼文. 佳木斯大学, 2020(12)
- [4]MBA学员创业能力素质研究 ——基于江西的调查[D]. 刘小龙. 南昌大学, 2020(01)
- [5]RJ公司初创期危机管理研究[D]. 王训. 厦门大学, 2019(02)
- [6]协同理论视域下高校研究生创业教育研究 ——以H大学为例[D]. 曹雪琴. 华南理工大学, 2019(02)
- [7]基于嵌入悖论的创业网络结构研究[D]. 李鹏飞. 大连理工大学, 2019(01)
- [8]新创企业决策逻辑、机会开发与创业绩效的关系研究[D]. 王兆群. 西安理工大学, 2018(01)
- [9]组织危机及其管理策略研究评述与展望[J]. 梅胜军. 经营与管理, 2018(06)
- [10]技术团队创业失败对连续创业行为的影响机制研究[D]. 陈睿君. 福州大学, 2018(03)