问：人力资源指数的调查问卷
- 答：“人力资源指数问卷”由美国舒斯特教授设计(1977)，是一种自下而上的组织气氛调查。通过员工对15项人力资源工作的满意度测量，获得对企业人力管理管理绩效和整慎历吵个组织环境气氛状况的评价。由于组织中双向沟通渠道的开辟，人力资源指数对诊断组织中的特殊问题和组织发展也是有效的。其设计是内64个项目15个因素：报酬制度；信息沟通；组织效率；关心员工；组烂答织目标；合作；内在满意度；组织结构；人际关系；环境；员工参与；工作群体；基层管理；群体协作；管理质量。该问卷的信度系数（Alpha）在0.757至0.929之间。
HRI的15个因素都是与企业绩效相关的，在改善人力资源部门的机会辨别方面和提升竞争优势的变革方面是十分有用的。HRI包含了64项关于组织各方面的肯定性陈述，通过五点量表法填答问卷者给出其对每个陈述语句的同意程度。在问卷最后有两项开放性问题，要求填答问卷者写出其对所在企业最喜欢的一点和最想改变的一点。根据企业的不同，也可以添加一些题目来评估企业的某些特有内容。
因为HRI调查结果显示出了一个组织的强项和弱项，所以宽侍一个标准化的调查就可以使管理者将结果与现有标准进行对比。譬如由外部组织的信息而建立起来的标准与调查结果进行对比可以知道自己公司与外部市场的差距；由其他部门建立的内部标准与调查结果进行对比可以知道管理的实施效果。它能够用来分析和比较不同组织之间的差别，也能够比较一个组织在不同时问点上人力资源管理效果的不同。
问：员工满意度调查怎么写
- 答：建议你去问道企业版看看。 提铅尺供专用的员工满意度问卷模板， 可以导入员工名单。 可以生成专用的满意度评测报告。 多次评测后，还可以对比分析改纳员工满意度的槐歼高变化。
- 答：来网题上面，有很多的问卷模板，可以选择你符合的
问：如何做员工满意度调查问卷
- 答：你可以试试问评网的员工满意度调查， 他们提供了一些问卷模板 ，也可以自己创建满意度问卷，
可以导入员工的名单，进行邮件邀请回答， 测试完成后， 系统会生洞团成多种的满意纳历橘度测评报告。
多次测评烂租，还可以生成对比报告。 - 答：做员工满意度调查问卷推荐使用问卷星。问卷星是一个专业的在线问卷调查、测评、投票平台，专注于为用户提供功能强大、人性化的在线设计问卷、采集数据、自定义报表、调查结果分析系列服务。
与传统调查方式和其它调查网站或调查系统相比，问卷星具有快捷、易用、低成本的明显优势，已经被大量企业和个人广泛使用。员工满意度调查问卷可以从以下几个方面来考虑：
1、正在进行旨在提高公司管理水平、更好适应未来发展的研究项目。在此项目中需要了解公司的客观情况、员工的真实想法。
2、见解和意见对于公司未来发展至关重要，问卷匿名填写，公司将以严谨的职业态度对大家状况严格保密，并送往咨询公司。
3、只在咨询顾问范围作统计和建议依据使用。
想要了解更多关于调查问卷的相关问题，推荐咨询问卷星 问卷星旨在以问卷为基础，提供强大的数据收集、存储和分析工具，深挖数据价值。自2006年上线至今，用户累计发布了超过1.65亿份问卷，累计回收超过129.9亿份答握孙卷，并且保持每年100%以上的增长率；用户已腔哪覆盖国内90%以上的高校和科研段圆链院所，曾服务过300万+知名企业，成为了调研行业的引领者。 - 答：首先，需灶差要知道贵单位员工在哪些方面芹中的抱怨最多。
其次，需要知道贵单位员工在工作与生活中最关心哪些方面。
第三，针对上述两点，有针对性地设计出隐首皮符合本单位特色的问卷。
第四，对回收的问卷及时统计、分析，找出不满意项及其原因，有针对性地进行改进。 - 答：刚才我查了一下渣并，调查问卷的模板很好找！谷歌、歼蚂百度谁便查一下就有。
希望你们对问卷负责，调氏梁埋查完了能对调查后的问题改进提高！
员工看见自己的意见是有效的，以后你们再调查就会得到更多更有意义的问卷！
祝福你们公司越来越好！
